"افشای حقیقت، و جایگزینی آن به جای واقعیت، رسالتی بزرگ بود که بر عهده اولیا، انبیاء و مردان خداوند بود. ولی اکنون این رسالت بزرگ، بر عهده کارگردانان هلدینگ فناوری پاراتاپیک است تا سعادت مالی را برای نخبگان مهندسی متعهد و درست کار سراسر عالم تامین کند و ابزارش برای تحقق این چشم‌انداز مهم پلتفرم ای-لرنینگ بانخبگان به آدرس banokhbegan.ir . این محصول تحت وب و دانش بنیان با شعار "از آموزش تا استخدام" شما، نخبگان با سیستم فکری مستقل، را از توطئه های جهانی و گاها ملی و خطرناکی که با عناوین و چهره های فریبنده ای همچون :  "کارمندی بی دردسر: بردگی با یقیه ی سفید" ، "مدرک گرایی به جای تخصص گرایی" ، "وفاداری به نظام دولتی به جای شایسته سالاری" ، "بیکاری که مقدمه جرائم و هنجارشکنی‌های اجتماعی است." و از همه خطرناکتر: "زایش بنیان شدن به جای دانش بنیان شدن" ظاهر میشوند، در امان نگه داشته و برای تحقق این ماموریت مهم، خدمات دانش بنیانی همچون : استعدادیابی حرفه ای(Talent acquisition)، دوره های آفلاین(قابل دانلود) ، آنلاین (تدریس ویدیو کنفرانسینگ) و حضوری (فقط برای ساکنان ارومیه و شهرستان های اطراف مرکز استان آذربایجان غربی) ، شبیه سازی آزمون های سازمان برای کسب گواهی مهارت، و همچنین مصاحبه های شغلی اچ‌آر-تکنیکال و همچنین تجربه فضای کار دیجیتال برای کسب آمادگی حداکثری جهت اپلای شغلی به شرکت های فناوری بزرگ را ارائه میدهد.

 

زایش بنیان، طنز تلخی است که من، به عنوان موسس و مدیرعامل 24 ساله یک هلدینگ فناوری ، آن هم در شهرستانی که در مقایسه با پایتخت هیچ امکاناتی ندارد عملا، برای توصیف این معضل استفاده میکنم که این واژه یا شرکت های تابع این واژه ، زاییده سیستم معیوب و فاسد دولتی هستند که کاملا بر خلاف جریان آب رودخانه شنا کرده چرا که در طول تاریخ ابداعات و اختراعات بشری، فناوری های موفق همواره ریشه در مالکیت خصوصی داشته که نظام فعلی ایران آشکارا با این اصل مخالف است و همواره به عنوان یک نظام مستبد کمونیستی و جانشین شیطان بزرگی به نام شوروی، نه تنها باعث رشد community فناوران در کشور نشده بلکه به شدت توسط چپ گرایان، اصول گرایان یا اسلام گرایان افراطی معتقد به اسلام مارکسیست به شدت سرکوب شده است و نتیجه‌ی این سرکوب را می توان در اقتصاد آلوده به رانت، فساد اداری، کمبود نیروی کار متعهد و متخصص در صنایع و نیز مشکلات ذیل در شرکت های زایش بنیان کشور مشاهده کرد که با گوگل کردن عبارت "نقدهایی بر شرکت های دانش بنیان در ایران" توسط Gemini تولید شده است

 

  • حمایت ناکافی:
    بسیاری از دستگاه‌های دولتی و خصوصی ترجیح می‌دهند محصولات خارجی را به جای تولیدات داخلی خریداری کنند که این امر به دلیل عدم آگاهی، عدم اعتماد، تعارض منافع و فساد. 
     
  • مشکلات بازاریابی:
    بسیاری از شرکت‌های دانش‌بنیان با چالش‌های بازاریابی، از جمله معرفی محصول، تبلیغات، مذاکرات و صادرات مواجه هستند. 
     
  • رقابت با محصولات خارجی:
    شرکت‌های دانش‌بنیان با چالش رقابت با محصولات خارجی که اغلب با قیمت و کیفیت پایین‌تری در دسترس هستند، دست و پنجه نرم می‌کنند.
     
  • کمبود نیروی متخصص:
    بسیاری از این شرکت‌ها در جذب و نگهداری نیروی متخصص با مهارت‌های لازم برای توسعه و تولید محصولات دانش‌بنیان با مشکل مواجه هستند.
     
  • دسترسی محدود به منابع مالی:
    تأمین مالی برای تحقیق و توسعه، تولید و بازاریابی محصولات دانش‌بنیان یکی از چالش‌های اصلی این شرکت‌ها است.
     
  • ضعف در همکاری‌های بین‌المللی:
    بسیاری از شرکت‌های دانش‌بنیان در برقراری ارتباط با بازارهای بین‌المللی و صادرات محصولات خود با مشکل مواجه هستند.
     
  • بوروکراسی اداری:
    مراحل اداری طولانی و پیچیده برای دریافت مجوزها و تسهیلات می‌تواند مانعی برای توسعه این شرکت‌ها باشد.
     
  • عدم توجه به تحقیق و توسعه:
    برخی از شرکت‌های دانش‌بنیان به اندازه کافی به تحقیق و توسعه اهمیت نمی‌دهند و این امر می‌تواند منجر به کاهش نوآوری و عقب‌ماندگی از رقبا شود.
     
  • مشکلات ناشی از تحریم‌ها:
    تحریم‌های بین‌المللی می‌تواند دسترسی به فناوری‌های پیشرفته و بازارهای خارجی را برای این شرکت‌ها دشوار کند.
     
راهکارها:
 
  • افزایش حمایت‌های دولتی:
    ارائه مشوق‌های مالی، تسهیلات بانکی و حمایت‌های قانونی از تولیدات داخلی می‌تواند به رشد شرکت‌های دانش‌بنیان کمک کند.
  • تقویت بازاریابی:
    برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی برای مدیران و کارکنان این شرکت‌ها در زمینه بازاریابی و فروش می‌تواند موثر باشد.
  • توسعه همکاری‌های بین‌المللی:
    ایجاد بستر مناسب برای همکاری‌های مشترک با شرکت‌های خارجی و تسهیل صادرات محصولات دانش‌بنیان می‌تواند به توسعه این شرکت‌ها کمک کند.
  • بهبود فضای کسب و کار:
    کاهش بوروکراسی اداری و ایجاد محیطی شفاف و رقابتی می‌تواند به رشد و شکوفایی این شرکت‌ها کمک کند.
  • افزایش سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه:
    تخصیص بودجه کافی برای تحقیق و توسعه و حمایت از نوآوری در این شرکت‌ها می‌تواند به تولید محصولات با کیفیت و رقابت‌پذیر منجر شود.